LowonganKerja PT Pos Logistik Indonesia. 1. Risk Management Trainee Staff. Kualifikasi : Laki-laki/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Management Bisnis. Mampu melakukan pengolahan data dengan tools (Ms. Office/Google Workspace) Mempunyai pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah.

QUALITY – HEALTH – SAFETY – SECURITY – ENVIRONMENTALSetiap proses kerja mengandung nilai-nilai bahaya yang disebut dengan Hazard. Bahaya tersebut jika tidak dikendalikan akan menimbulkan risiko risk bagi pekerja, risiko kerugian material, kehilangan waktu kerja, dan terhentinya proses kerja yang berujung pada kerugian dalam hal bisnis. Kerugian tersebut juga berdampak pasca kejadian, perusahaan harus mengeluarkan biaya dari setiap kerugian tersebut seperti biaya investigasi kecelakaan, biaya pengobatan pekerja jika mengalami cedera, biaya asuransi kecelakaan jika korban mengalami kecacatan baik kecacatan yang dapat pulih ataupun kecacatan total. Selain itu, perusahaan juga dapat mengalami kerugian aset perusahaan ataupun customer akibat dari kecelakaan seperti kerusakan sarana dan infrastruktur. Pekerja yang cedera harus diberikan cuti untuk pemulihan sesuai dengan tingkat keparahan cederanya sehingga perusahaan kehilangan waktu kerja, sedangkan kecelakaan yang mengakibatkan kematian fatality berakibat pada berhentinya proses kerja dalam waktu yang tidak dapat ditentukan. Hal lain yang juga sangat penting untuk diperhatikan sebagai dampak dari Hazard, yaitu penurunan citra perusahaan bagi mitra bisnis dan itu, risiko dari terjadinya Hazard harus dicegah atau dikurangi dengan melakukan penerapan dan pengendalian QHSSE di PT Pos Logistik penerapan QHSSE di PT Pos Logistik Indonesia, maka kepuasan pelanggan dengan kualitas jasa logistik yang terkendali melalui peningkatan sistem dan kinerja manajemen akan menjadi hal yang berkelanjutan. Dalam mencapai visi serta misi perusahaan pada setiap kegiatan dan jasa, maka manajemen Pos Logistik berkomitmen untuk Memenuhi peraturan perundangan dan persyaratan mutu, keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan baik dari pelanggan, pemerintah atau pihak terkait yang berlaku sesuai persyaratan produk, bahaya dan aspek lingkungan penting; Mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan. Semua kebijakan manajemen akan dikaji secara berkala, dan disampaikan kepada seluruh karyawan dan pihak ketiga yang terkait untuk ditindaklanjuti dan diterapkan secara konsisten. Penerapan aspek Mutu, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan menjadi prioritas utama dari pencapaian target operasi dan bisnis perusahaan, karena PT Pos Logistik Indonesia menyadari bahwa aspek QHSSE merupakan salah satu elemen yang sangat penting dan tidak terpisahkan dalam kriteria penentuan tingkat kualifikasi, kapabilitas dan performa perusahaan.

Kerja Pos office di Jakarta Selatan Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Jakarta Selatan Kerja: Pos office - dapat ditemukan dengan mudah!

Berapa Gaji PT Pos Indonesia dan Tunjangan? PT Pos Indonesia mempelopori penciptaan banyak perusahaan yang menyediakan transportasi barang dan beberapa karyawan PT Pos didorong karena gaji karyawan PT Pos sangat fenomenal dan dapat menjamin kehidupan beberapa gaji yang diterima sesuai dengan apa yang dikerjakan. Hal ini dialami oleh beberapa pekerja atau karyawan di PT Pos Terbatas Pos Indonesia, atau lebih dikenal dengan PT Pos Indonesia, merupakan badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa angkutan pos atau angkutan perusahaan yang banyak diminati warga karena gaji PT Pos yang dinilai tinggi, PT Pos itu berkantor pusat di kota ditelusuri lebih jauh, Anda akan menemukan bahwa PT Pos Indonesia memiliki sekitar 11 wilayah di Indonesia. Konon PT Pos Indonesia pertama kali dibangun di Batavia atau Jakarta dengan seorang gubernur jenderal bernama GW Baron Van Imhoff sekitar tanggal 26 Agustus Tentang PT Pos IndonesiaProduk dan Layanan PT Pos IndonesiaB. Tunjangan PT Pos IndonesiaC. Berapa Gaji PT Pos Indonesia?D. Cara Melamar Pekerjaan di PT Pos IndonesiaKesimpulanA. Tentang PT Pos IndonesiaSeperti yang telah disebutkan sebelumnya, PT Pos Indonesia merupakan salah satu perusahaan milik negara yang banyak dicari oleh sebagian pencari kerja karena kisaran gajinya yang fenomenal dan mampu memenuhi kebutuhan sebagian ini memiliki sekitar 11 kantor di seluruh Indonesia yang mudah diakses oleh setiap warga negara. Perusahaan ini bahkan memiliki anak perusahaan bernama PT Pos Logistics Indonesia yang gajinya tidak jauh berbeda dengan induk perusahaan atau PT Pos pada tanggal 26 Agustus 1746 didasarkan pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995, yang sejak semula menyatakan bahwa Indonesia yang semula berbentuk perusahaan berubah menjadi perseroan karena itu, hingga saat ini, perusahaan yang gajinya tinggi ini dianggap perseroan terbatas Pos dan Layanan PT Pos IndonesiaPadahal PT Pos Indonesia lebih dikenal sebagai perusahaan jasa antar pengiriman barang. Namun, tampaknya perusahaan ini sering menawarkan layanan lain yang mungkin digunakan oleh beberapa ini adalah contoh berbagai jenis produk yang diproduksi atau ditawarkan oleh PT Pos Surat dan PaketPelayanan berupa pengiriman surat atau parsel lokal atau bahkan regional, yang terbagi atasLayanan surat dan paket domestikLayanan surat dan paket Layanan keuanganLayanan ini ditujukan bagi warga yang memiliki batasan koneksi ke layanan keuangan untuk menerima uang, baik untuk makanan atau modal usaha. Layanan ini dibagi menjadiRemitansiGiro PosSystem Online Payment Point SOPP/PosPayFund distributionBank channelingLayanan tersebut di atas hanyalah sebagian dari total layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Pos Indonesia. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di situs web Tunjangan PT Pos IndonesiaSelain mendapatkan gaji, karyawan di PT Pos Indonesia juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lainTunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS KetenagakerjaanTunjangan suami istri adalah 10% dari rata-rata gaji pokok untuk anak sampai dengan anak kedua dari gaji pokok per jabatan dan posisi didasarkan pada pengembalian keuntungan tahunan, yang dapat meningkat atau menurun setiap Anda bisa mendapatkan antara dan 3 juta rupiah, tergantung pada senioritas atau masa sebesar Rp tergantung THR biasanya 2-3 kali gaji pokok yang akhir juga Gaji Alfamart dan TunjanganC. Berapa Gaji PT Pos Indonesia?Secara umum, semua karyawan di beberapa perusahaan dibayar gaji tergantung pada posisi dan kekuasaan yang mereka miliki. Hal ini juga terjadi di PT Pos Indonesia, dimana gaji beberapa karyawan bervariasi tergantung pada posisi dan gambaran, di bawah ini adalah contoh gaji di PT Pos Indonesia, mulai dari karyawan hingga bagian pengiriman berdasarkan ExecutiveRp. 4,0 Jt2Accounting ManagerRp. 7,0 Jt3Accounting Manager and Office ManagerRp. 7,5 Jt4Administration StaffRp. 4,0 Jt5AgentRp. 3,0 Jt6AkuntanRp. 5,0 Jt7Asisten ManagerRp. 5,7 Jt8Business AnalystRp. 8,0 Jt9Business AnalystRp. 7,0 Jt10Computer ProgrammerRp. 6,0 Jt11Counter SupervisorRp. 5,0 Jt12Counter SupervisorRp. 4,2 Jt13Delivery StaffRp. 3,0 Jt14DirectorRp. 19,5 Jt15Finance ManagerRp. 7,0 Jt16FrontlinerRp. 4,2 Jt17Fungsional PerusahaanRp. 4,0 Jt18Graduate Internship ProgramRp. 1,0 Jt19Helpdesk SupportRp. 3,3 Jt20Information Technology SupportRp. 3,1 Jt21Intern MagangRp. 2,0 Jt22IT SupportRp. 3,0 Jt23Junior Rating EngineerRp. 4,0 Jt24Junior Staff / Account StaffRp. 2,9 Jt25Kepala AuditorRp. 5,5 Jt26Kepala KantorRp. 6,0 Jt27Kepala Kantor CabangRp. 6,0 Jt28Koperasi KaryawanRp. 3,0 Jt29KurirRp. 2,7 Jt30Logistics Department SupervisorRp. 7,0 Jt31Management TraineeRp. 3,9 Jt32ManagerRp. 8,6 Jt33Manager ITRp. 7,5 Jt34Manager SDMRp. 7,0 Jt35Operational StaffRp. 3,0 Jt36Outsourcing StaffRp. 3,0 Jt37Perjanjian Kerja Waktu TertentuRp. 3,0 Jt38Petugas LoketRp. 3,0 Jt39Sales ManagerRp. 6,0 Jt40SAP Basis AdministratorRp. 4,0 Jt41SecurityRp. 3,0 Jt42StaffRp. 4,3 Jt43SupervisorRp. 4,2 Jt44TellerRp. 3,0 Jt45Unit ManagerRp. 8,0 Jt46Web ProgrammerRp. 4,0 JtNilai nominal tersebut di atas adalah rata-rata gaji/bulan yang dibayarkan PT Pos Indonesia kepada beberapa karyawan atau kolaboratornya, termasuk gaji dari PT Pos Indonesia. Padahal, menurut temuan di lapangan informasi gaji tersebut di atas tidak ini dikarenakan karyawan yang bekerja lembur menerima gaji tambahan setelah lembur dan berbagai bonus lainnya. Hal ini tentunya menjadi angin segar bagi siapa saja yang ingin bekerja di PT Pos Indonesia karena tergiur dengan gaji karyawan PT Pos juga Gaji Bank Indonesia dan TunjanganD. Cara Melamar Pekerjaan di PT Pos IndonesiaCara melamar pekerjaan dengan Pos IndonesiaInformasi lowongan kerja di PT Pos Indonesia dapat dilihat di website resmi Anda menemukannya, lihat CV dan file lain sesuai demikian, Anda dapat mengirim surat langsung ke PT Pos Indonesia, melalui email, atau melalui berbagai job fair PT Pos sampai PT Pos Indonesia memanggil Anda untuk juga Gaji PT Elnusa dan TunjanganKesimpulanPT Pos Indonesia merupakan salah satu perusahaan milik negara yang banyak dicari oleh sebagian pencari kerja karena kisaran gajinya yang fenomenal dan mampu memenuhi kebutuhan sebagian informasi tentang Gaji PT Pos Indonesia dan Tunjangan yang bisa anda temukan. PT Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan yang memiliki gaji tinggi bagi para pensiunan dari PT Pos mengetahui informasi penting ini, sebaiknya Anda segera mulai mencari cabang-cabang PT Pos yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendaftar di sana karena pembayarannya besar.
LayananKantor Pos Pada tahun 2017 badan usaha Pos Indonesia mempunyai karyawan 23.666 orang yang direkrut dari seluruh daerah yang ada di Indonesia, gaji karyawan Kantor Pos pun beragam tergantung dengan jabatanya. Kantor Pos terus berupaya untuk memuaskan hati para pengguna layanannya.
Sopir truk distribusiThe good thingsFasilitas memadai, gaji memuaskan, waktu istirahat cukup, kerja tim, prioritas jalan raya 100%, libur terpenuhi, disediakan asuransi kesehatan dan tunjangan hari tua, tersedianya gaji bulanan, mendapatkan bonus trip, bekerja dalam sistem, tidak bergantung kepada majikan, izin cuti yang simpel, dapat tunjangan hari raya, dapat bonus ahir tahun dan mendapatkan remunerisadi yang lainContinue readingThe challengesSulit untuk mendapatkan kesempatan kerja di perusahaan ini, seleksi ketat, tidak bisa memilih jalur atau rute, tidak bisa memilih unit kendaraan, tidak bisa memilih partner kerja, tidak disediakan helper, kerja yang melewati batas jam, usia dibatasi dan sering memasuki jalan larangan, termasuk tidak libur pada hari raya iedul fitri maupun hari raya lain, jadwal kerja ketatContinue reading1 person found this helpful
HalloPos: 1500161 FAQ. Produk. Pos Instan Plus. Pos Instan. Pos Express. Pos Kilat Khusus. EMS. Pos Ekspor. e-Packet. Pospay. Bisnis Syariah. Wesel Dalam Negeri. Wesel Luar Negeri. Info Kontak. Gedung Graha Pos Indonesia Jl. Banda No.30 Bandung VIDAPOS @posIndonesia @posindonesia_officialbot Follow Us. Gaji Pegawai Pos – Siapa disini yang tidak mengenal Pos Indonesia? Merupakan sebuah layanan atau fasilitas tak bergerak. Namun bisa melayani permintaan, pengumpulan, penyortiran, pengantaran surat atau barang dan juga paket Pos lainnya. Pastinya anda penasaran mengenai besaran gaji dari pegawai Pos Indonesia di setiap jabatannya, karena dengan banyak sekali orang mendaftar jika sedang ada pembukaan lowongan atau banyak sekali jabatan pegawai Pos, dari mulai kepala sampai bapak-bapak yang mengantarkan barang sampai ke rumah atau sering di sebut juga dengan bapak kurir. Nah tentu besaran gaji dari kepala kantor dan juga bapak Pos itu tadi pastinya berbeda. Perbedaan itulah yang nantinya akan berdampak pada besar kecilnya gaji di terima serta tunjangan-tunjangan diberikan kepada para pegawai banyak orang ingin bekerja di Pos Indonesia, baik itu sebagai kurir atau jabatan lainnya. Hal itu dikarenakan memiliki gaji di bilang lumayan dan bisa di bandingkan dengan gaji PNS golongan 3 A atau pekerja lainnya. Tidak heran jika setiap ada pembukaan pendaftaran karyawan atau pegawai baru, sangat banyak sekali orang yang mengajukan lamaran untuk menjadi seorang pegawainya. Mungkin faktor itu tadi besaran dari gaji pegawai di sana sudah cukup memadai atau bisa juga di atas gaji di terima pegawai Pos tak hanya gaji pokoknya saja, banyak sekali tunjangan-tunjangan lain diberikan pada pegawainya. Seperti tunjangan grade, tunjangan konjungtor, tunjangan jabatan bila memiliki jabatan terbilang cukup penting. Contoh tunjangan seorang pegawai menjabat sebagai kepala kantor, pasti mendapat tunjangan jabatan berbeda dengan pegawai telller atau kurir. Tunjangan grade sendiri juga memberikan besaran berbeda pula dari grade-grade pegawai Pegawai Pos Indonesia TerbaruGaji Pegawai PosNah dari banyaknya jabatan pegawai Pos, pastinya memiliki besaran gaji pegawai berbeda. Oleh karena itu, berikut ini kami sampaikan besaran gaji dari semua pegawai Pos di setiap jabatannya. Mungkin dari anda, ada yang masih belum mengetahui besaran gaji di terima oleh para pegawai Pos Indonesia di setiap jabatan. Nah jika penasaran simak terus artikel berikut sampai tuntas mengenai gaji pegawai Pegawai PosNah jika penasaran akan besaran gajinya, di bawah ini merupakan besaran gaji dari seorang pegawai dari semua jabatan pegawainya. Di situ belum termasuk dengan tunjangan-tunjangan yang di berikan, jika di tambah dengan tunjangan-tunjangan yang ada pastinya akan bertambah pula besaran nominal uang di terima setiap bulannya oleh para PegawaiGaji / ManagerRp. AnalystRp. / JposRp. ManagerRp. MangerRp. KantorRp. MangerRp. PerusahaanRp. SupervisorRp. Rating EngineerRp. Kantor CabangRp. SDMRp. Basis AdministratorRp. TeknologiRp. Kantor CabangRp. MangerRp. StaffRp. StaffRp. Staff / Account StaffRp. SupportRp. AuditorRp. StaffRp. Kerja Waktu TertentuRp. LoketRp. / Bapak PosRp. Tecnology SupportRp. TraineeRp. StaffRp. Puri TerimaRp. Safety StaffRp. IntersnshipProgramRp. KaryawanRp. itu dia besaran gaji pegawai dari setiap jabatannya. Mungkin daftar gaji tersebut dapat membantu anda untuk menimbangkan matang-matang jika ingin bekerja di Pos Indonesia. Kesimpulan dari daftar gaji tersebut yaitu berbeda jabatan yang di emabannya, besaran gaji di berikan juga berbeda pula. Semoga informasi mengenai gaji pegawai Pos tersebut dapat membantu anda semuanya yang membutuhkannya. JAKARTA PT Pos Indonesia (Persero) kini tengah menjadi sorotan publik karena diisukan bangkrut. Bahkan, perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terpaksa berutang membayar gaji karyawan. Terlepas dari kabar itu, Pos Indonesia kini sudah memiliki rencana pengembangan bisnis guna menambah pendapatan perusahaan. "Era ke depan, ya digitalisasi.
LoginIndonesia’s 1 Logistics Solutions ProviderKantor PusatIndonesiaSitus and Supply ChainUkuran Perusahaan501 - 1000 karyawan
Berikutini daftar gaji pegawai Kantor Pos Indonesia. 1. Gaji karyawan Kantor Pos Indonesia di berbagai posisi Logistics Department Supervisor: Rp7 Juta; Manager SDM: Rp7 Juta;
Gaji Pegawai PT Pos Indonesia – Sebelum jasa kirim seperti JNE dan kawan kawannya muncul, Pos Indonesia menjadi jasa kirim satu-satunya yang bisa digunakan untuk berkirim surat dan lain saat ini, bukan hanya jasa kirim saja, melainkan juga menyediakan pelayanan di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi menjadi pegawai di Kantor Pos tentunya sangat membanggakan, mengingat Pos Indonesia merupakan BUMN yang memberikan gaji yang tentang gaji, banyak calon pelamar yang ingin tahu berapa nominal gaji yang didapatkan baik itu karyawan tetap, kontrak hingga mitra. Berikut penjelasannya.{getToc}Profil Singkat PT Pos Indonesia PerseroPos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara BUMN Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, dan kini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, melainkan juga melayani jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari kantor pos dan Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah ini PT Pos Indonesia Persero dipimpin oleh Faizal Rochmad Djoemadi, selaku Direktur Utama yang sebelumnya menjabat sebagai Chief Digital Innovation Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia Telkom dan Chief of Executive Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia International Telin.Adapun struktur organisasi PT Pos Indonesia dapat dilihat melalui gambar di bawah ini. Struktur Organisasi PT Pos Indonesia Persero Visi & MisiSelaku BUMN yang sudah berdiri sejak lama, tentu saja Pos Indonesia memiliki Visi dan Misi yang harus mereka capai, dan berikut ini Visi dan Visi dari PT Pos Indonesia adalah “Menjadi Postal Operator, Penyedia Jasa Kurir, Logistik dan Keuangan Paling Kompetitif.”Sedangkan Misi dari PT Pos Indonesia yaitu “Bertindak Efektif Untuk Mencapai Performance Terbaik.”Info Lokasi dan KontakPT Pos Indonesia Persero berkantor pusat di Bandung, Jawa Barat. Jika Anda memiliki keperluan untuk menghubungi kantor pusat, berikut ini info lokasi dan Kontak yang bisa dihubungi. Tabel - Alamat Kantor Pusat PT Pos Indonesia Persero Kantor Pusat AlamatJl. Banda Citarum, Kec. Bandung Wetan, Kota Bandung, Jawa Barat 40115 Emailhalopos Telepon1500161 Facebook Twitter Instagram LinkedIn Lokasi Kantor Pusat PT Pos Indonesia Persero Sebenarnya jika berbicara tentang besaran gaji yang didapatkan pegawai Pos Indonesia, ada beberapa faktor yang mempengaruhi, mulai dari posisi jabatan, UMK, hingga masa dari hasil penelusuran tim UpahKerja, diketahui bahwa gaji pegawai PT Pos Indonesia berkisar antara hingga setiap Juga Gaji Pegawai PertaminaUntuk mengetahui lebih detail mengenai jumlah gaji yang karyawan dapatkan diberbagai posisi jabatan yang ada, berikut ini adalah daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia Persero. Tabel - Gaji Pegawai PT Pos Indonesia Persero JabatanGaji / Bulan / & Public / Bapak Capital Tecnology Rating Kantor and Security Operation Kerja Waktu Basis Media Puri Gaji karyawan kantor Pos yang tertera pada tabel di atas merupakan nilai rata-rata yang kemungkinan berbeda menyesuaikan dengan wilayah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. {alertInfo}Contoh Slip Gaji Pegawai PT Pos IndonesiaPerusahaan dibawah naungan pemerintah selalu memberikan gaji pada pegawainya secara transparan. Melalui slip gaji, pegawai bisa mengetahui rincian gaji yang contoh, berikut ini kami lampirkan slip gaji pegawai yang didapatkan saat bekerja di PT Pos Indonesia Persero.Contoh Slip Gaji Pegawai PT Pos Indonesia PerseroTunjangan dan Bonus Pegawai PT Pos IndonesiaSelain dari gaji pokok sesuai yang tertera pada tabel di atas, pegawai Pos Indonesia juga mendapatkan tunjangan dan bonus yang cukup berikut ini tunjangan dan bonus yang didapatkanTunjangan JabatanTunjangan KeluargaTunjangan PensiunTunjangan Hari Raya Idul Fitri, NatalBPJS KetenagakerjaanUntuk tunjangan kesehatan, pegawai kantor Pos Indonesia mendapatkan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang meliputi beberapa jenis pelayanan kesehatan diri seperti rawat inap, gigi, dan selain dari tunjangan yang didapatkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus lembur sesuai jam lembur yang ada bonus tahunan untuk posisi tertentu. Nominal bonus yang didapatkan dapat menyesuaikan dengan posisi jabatan Juga Gaji Karyawan PT PNMFasilitas Kerja Pegawai PT Pos Indonesia PerseroAda beberapa fasilitas yang didapatkan pegawai saat bekerja di PT Pos Indonesia, dan berikut ini salah satunya1. SeragamIdentik dengan logo Pos Indonesia yang berwarna Orange, beberapa pegawai juga mendapatkan seragam berwarna ini bisa didapatkan baik itu mitra, kontrak ataupun karyawan Jenjang KarirJejang karir sepertinya hanya diperuntukkan bagi pegawai tetap saja. Sedangkan mitra tidak ada sistem jenjang kontrak sendiri, bisa mendapatkan fasilitas ini jika mengikuti ujian masuk sebagai pegawai Pelatihan dan PengembanganPegawai tetap akan mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri mereka. sedangkan untuk karyawan kontrak dan mitra akan mendapatkan training di awal masuk Melamar Kerja di PT Pos Indonesia PerseroSeperti halnya BUMN lainnya, PT Pos Indonesia hanya membuka lowongan kerja melalui website resmi dan sosial medianya saja. Disana akan ada informasi terkait lowongan yang berikut ini, kami akan memberikan panduan resmi bagaimana cara melamar kerja di PT Pos Indonesia Persero melalui website resmi. Berikut langkah-langkahnya Kunjungi situs resmi PT Pos Indonesia dengan mengakses link berikut ini Dari halaman utama, Anda perlu mengakses halaman karir dengan meng-klik menu karir pada bagian navigasi situs. Di sana akan tersedia 3 jenis rekrutmen yaitu karyawan tetap, kontrak dan TKKWT atau kemitraan. Pilih salah satu dari tiga jenis rekrutmen yang akan diarahkan ke halaman rekrutment. Silahkan pilih posisi jabatan yang tersedia sesuai dengan keahlian yang Anda miliki dengan klik Anda akan diminta untuk mengisi form data diri dan mengupload berkas yang diperlukan melalui halaman ini. Lengkapi data diri Anda kemudian klik Apply untuk mengirim lamaran..Anda hanya perlu menuggu pengumuman seleksi berkas melalui email atau telepon untuk selanjutnya mengikuti proses dan Kualifikasi PelamarAdapun untuk persyaratan kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di PT Pos Indonesia umumnya sebagai berikutLulusan SMA/SMK sederajat, D3, S1Usia minimal 18 tahunJujur & DisiplinSehat jasmani & rohaniMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMampu bekerja individu maupun dalam timBersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia PerseroKelengkapan BerkasSetelah mendapatkan informasi kelulusan melalui email atau panggilan telepon, selanjutnya Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang umumnya sebagai berikutSurat Lamaran KerjaCV Daftar Riwayat HidupIjazah Pendidikan TerakhirTranskrip NilaiKTP Kartu Tanda PendudukKK Kartu KeluargaAkte KelahiranPas Foto berwarnaSKCK terbaruSurat Berbadan SehatSertifikat Pendukung OpsionalTahap RekrutmentAdapun proses rekrutment yang akan dilalui calon pelamar yang mendaftarkan diri di kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikutMengirim LamaranPanggilan seleksiTes TertulisTes Public Speaking dan WawancaraContoh Surat Lamaran Kerja PT Pos Indonesia PerseroSurat lamaran kerja sudah menjadi syarat utama untuk mendaftar di sebuah perusahaan, baik swasta maupun BUMN. Maka dari itu ada baiknya jika calon pelamar memperhatikan penulisan yang baik dan referensi, berikut ini kami lampirkan contoh surat lamaran kerja yang di tujukan kepada HRD PT Pos Indonesia Persero.Contoh Surat Lamaran Kerja PT Pos Indonesia PerseroKesimpulanItulah informasi dari mengenai daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia Persero untuk seluruh posisi jabatan yang disimpulkan bahwa PT Pos Indonesia menjadi salah satu BUMN yang memberikan gaji dan tunjangan yang tinggi kepada setiap pegawainya, baik karyawan tetap, kontrak, mupun selain gaji dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas yang cukup menjanjikan hingga lingkungan kerja yang baik.
f8Ftyu. 280 447 299 113 338 300 320 307 259

gaji pt pos logistik indonesia